轻思考：组织适应力

适应力（Adaptivity）才是可持续系统（个人或组织）的核心。设计思维中的“调和”（Reconciliation）给了我们一个很好的启发：商业组织的可持续发展，或许是在已知和未知、供给和需求、组织和个体的竞争力的平衡。这似乎为评估和提升组织适应力提供了一个可行的思路。（全文链接：http://www.ximalaya.com/keji/14781514/91101528）