值夜班遭性侵致精神失常,小便失禁是否应该认定为工伤?
常见的哪些情形可以认定为工伤?
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应公(工)受伤即工伤,不受其它条件限制;违反法律法规操作规范的除外。
职工,zhi gong不是zi gong
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工伤认定中“履行工作职责”应作扩大解释,去上厕所,打开水,上下班,因公出差等等,都应该认定为工伤。上班时间内,因病死亡或者48小时内死亡才能认定为工伤。