女子值夜班遭性侵小便失禁 人社局因认定不算工伤被起诉 常见工伤有哪些?

女子值夜班遭性侵小便失禁 人社局因认定不算工伤被起诉 常见工伤有哪些?

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值夜班遭性侵致精神失常,小便失禁是否应该认定为工伤?

 

常见的哪些情形可以认定为工伤?


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用户评论
  • 月明船

    工伤认定中“履行工作职责”应作扩大解释,去上厕所,打开水,上下班,因公出差等等,都应该认定为工伤。上班时间内,因病死亡或者48小时内死亡才能认定为工伤。

  • 听友62886390

  • 赵学刚_tf

    应公(工)受伤即工伤,不受其它条件限制;违反法律法规操作规范的除外。

  • 食为天餐饮

    职工,zhi gong不是zi gong

  • 微光_54f

    tu