第三章：看投资大佬如何打破瓶颈

刚刚卸任的前中国人民银行行长周小川，在前不久回答记者问时谈到，央行最近和业界合作研发数字货币，传统的纸币可能有一天就不存在了。随着在线支付的不断革新，区块链技术的逐层完善，人工智能技术的强烈冲击，全球金融从业者的职业人生可能会迎来巨大洗牌。春节刚过，澳洲银行业就出现大裁员，据澳媒报道，在未来五年内，澳大利亚四大银行或将削减共四万个工作岗位。

在上一期的读书分享里，我们谈到《对冲基金风云录II》的主人公Joe Hill由于青春年少时对橄榄球的执念，选择了一所体育项目强但学术实力不佳的一般大学。由于非名校毕业，他很难进入卖方或者买方的核心投研部门，最终加入一所投行的后台部门做一些清算交易、核对账户信息等支持性工作。让人赞叹的是，在小说的中后段，Joe Hill一步步从一名中后台的无名小卒变成了身价上亿的基金经理，他为何能做到如此大的自我突破？

我们知道券商常常被分为Front Office、Middle Office、Back Office（前台、中台、后台），其中前台的核心业务部门如投行、研究所等，是众所周知的高薪又风光，然而中后台支持部门却常被人忽略。人们认为合规、风控、法务等工作听起来比较琐碎无聊，而且薪水也不如前台部门。那么，中后台部门的从业人士有哪些职业发展路径呢？

在现实生活中，券商机构中后台的从业人员一般有三种选择：1、内部晋升 2、跳去其他卖方/买方机构做后台工作 3、内部转岗去前台核心部门。其中第三条，也就是跳槽去核心部门，常常是年轻人们的首选。尽管这条路并不好走，可一旦成功，可以取得个人价值的大幅度提升和丰厚的报酬。事实上，这和本书主人公Joe Hill的故事不谋而合，Joe在中后台工作一段时间后，成功地内部调动成为了一名卖方投研分析师。

Joe Hill的秘诀就是：不断地拓展自己能力的边界。从童年起，Joe就展现了对于投资的热爱，也很清楚自己真正目标的职位是投资分析师。尽管入职后，做的工作琐碎无聊，同事有很多都是养老心态的中年妇女，但是Joe Hill没有随波逐流，而是利用业余时间修读了纽约大学的在职MBA。他喜爱阅读，一次午餐时，Joe在看在看金德尔伯的《疯狂，惊恐和崩溃：金融危机史》时被领导David Dawes看到。David也非常喜爱这本书，并且借给了Joe更多的投资书籍，包括《证券分析》、《金融炼金术》、《逆向投资策略》、《大奔溃》等。二人时常在一起讨论书中的投资哲学，慢慢地，David被这位年轻人的踏实上进所打动，发现他对于投资拥有着深刻的见识，并最终在团队有空缺时主动提出要Joe加入。当你的现有综合实力无法配上你的野心时，你需要的是走出自己的舒适区，拓展自己的交际圈。

当然，所有命运的改变都源自于我们内心的渴望。你的内心是对投资的真正热爱，还是只是留恋外表光鲜和物质回报，或许会带来不同的行为反馈。当今世界或许瞬息万变，然而每个人都会有一个相应想要成为的自己。本期《对冲基金风云录II》，且听投资大佬如何打破职业天花板，追随内心的声音。