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很简单一句话,医疗期通常就是病假的法定上限。
问题1 医疗期,公司正常发工资且不能解除劳动合同 医疗期满后还需要休息的病假期间,公司可以解除劳动合同只需要支付单倍经济补偿金,如果病假期间不解除劳动合同则需要继续发正常工资。 以上理解可对?谢谢
我觉得你说得不对吧,2个月的医疗期用完后下个月还能再循环使用3个月??
应该是到次年3月1日结束才对吧,不是4月1日
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很简单一句话,医疗期通常就是病假的法定上限。