首因效应｜建立良好的第一印象

今天给大家分享的是“首因效应”。

首因效应也叫第一印象效应，指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响，即“先入为主”带来的效果。

比如面试时，最初几分钟的表现往往会给面试官留下深刻的印象，从而影响最终的评价。

有研究发现，人们在初次见面时，对方的外貌、举止、言谈等在短短 45 秒内就能产生第一印象。

在社交活动中，我们要重视给他人留下良好的第一印象。但也要注意，不能仅仅凭借第一印象就对一个人做出全面的判断。