【本期鸣谢】
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【划个重点】
没有一家公司是养闲人的,在老板眼里判断一个人值不值得费心的只有使用价值。
0资历,0实力这样的人根本不必费心,把你气走了还会有无数人愿意顶替你的位置。要怪只能怪自己是个实力不足以霸天霸地的菜鸟,你要是个业界大拿,人家老板巴不得你早点上班呢,因为能创造价值。可菜鸟在公司里,只能占用资源,没多大用处。
为什么你积极人家却不承认你。因为你积极带来的产值和工资不成正比,嫌弃工资少,你带来的收益比工资还少。为什么你嫌弃工作,还不敢辞职,因为抛去表面的神气,还能拎得清自己几斤几两重。
一个人成功的原因不好总结,天时地利人和都是谜题。但一个人失败,无外乎掂量不清自己的分量、估计不出自己的能力,以及败给盲目的自卑与自信。你想要被人瞧得起,想要被无可替代,想要有一天挺直了腰板拒绝别人的非分要求,你就得拼命做到金字塔的顶尖,不然菜鸟和弱者都没有资格谈条件。
【人生励志】
生命韧性惊人,请别放弃对自己的爱护。
试问每个行业能有几个那种能力很强的人?
围炉夜话 回复 @霁月清风子: 要打破这种思维认知。打开眼界,多去深入了解和学习,就会发现每个行业的(至少你自身所处的行业)能人异士多如牛毛。换句话来说,如果你的能力很强,你就会发现自己身边的能力强的人很多,甚至比你能力更强的人,也大有人在。