摩托罗拉如何通过开放沟通和员工管理赢得满意

摩托罗拉公司在员工管理方面采取了许多有效措施：一视同仁的长期雇佣政策保障了员工稳定性，增强了对企业的认同感和责任感；对员工隐私权的重视，充分体现了公司对人才的尊重；开放的沟通渠道则促进了员工与企业的合作与信任。这些举措不仅提升了员工的工作热情，还帮助摩托罗拉取得了许多辉煌成就。虽然摩托罗拉的辉煌已成历史，但其员工管理经验依然值得借鉴。