极简招聘面谈法：15分钟面谈组建高效团队

高效团队是指工作效率相对一般团队更高的团队。这样的团队中往往会有工作效率极高且团队协作能力较好的核心人才，由他们带动整个团队提升效率。所以，组建高效团队的关键在于招到高效率、高协同的核心人才。参与面试核心人才的面试官一般都是企业的管理层。由于日常工作繁忙且“压力山大”,他们基本都是在紧张和忙碌的工作中挤出一段时间来完成这类面谈工作，因此面谈的效率就显得十分重要。依据多年的招聘面谈实践经验，我认为一次有效面谈的最短时间不得低于15分钟，少于15分钟的面谈很难让面试官对应聘者做出全面、客观的评价。