成长型思维模式让你能够摆脱责备去理解问题，并尝试着修复它——共同修复它

我们真正需要的是接受挑战，坚持不懈，能够承认并改正错误

群体思维指人们在团体决策过程中思维倾向于一致，没有人提出异议，没有人采取批判态度

公司领导人最主要的素质就是发展潜力和激情，而不是卓越的才华

真正的自信是“有勇气敞开心扉去欢迎新的变化和想法，不管他们来自何方”

在固定型思维模式弥漫的公司中，勇气和创新是无法存活的