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680.带队伍要看情况,要看对象,要判断团队成员的成熟程度
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680.带队伍要看情况,要看对象,要判断团队成员的成熟程度
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681.先松土,后播种;先同步,后进步
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678.每日立三事,抓住两个半
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678.在前进路上狠劲往前冲不是智慧,预判风险、懂得回避和退让,这才是真正的前进
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677.第一要有人说你行第二说你行的那个人他自己得行。第三,你得真行。第四身体好
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676.能做大事是能力,善做小事是功力
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675.团队管理这件事情,有四个重要的观点
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674.反常的事情要看看动机,正常的事情要想想实力
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673.好的管理并不是把普通人都培养成天使,而是引导每一个普通人都能出天使的行为
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可爱草苺001
体验式领导力
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