背景调查出问题,企业雇佣风险揭示

背景调查出问题,企业雇佣风险揭示

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王先生因背景调查未通过被公司拒绝入职,却在离职手续已办完后遭遇维权难题。法院认定公司违反诚信原则,判公司赔偿三万多。本案揭示招聘流程中的风险,并提供求职者应对策略及企业合规建议,提醒双方需谨慎操作,保护各自权益。
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