第四大死局目标限定提成制上集，共12课.mp3
错误做法：给员工设定一个业绩指标，完成能拿到底薪，完不成底薪没有，超出部分才可以拿提成。破解之法：设定底薪业绩指标、底薪的高低随业绩指标变化，不超出底薪设定指标，提成不变，如：底薪1300，需要完成6000业绩，提成30%，如果A完成600业绩，那么底薪能拿到130元，完成10000业绩，底薪也是1300元，提成系数不变！A完成600业绩收入为：1300*10%+600*30%=130+180=310元A完成10000业绩收入为：1300+10000*30%=1300+3000=4300元
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