亚太公司变革：释放员工潜力的关键

亚太公司宣布一项重大改变：从任务指派转向员工自主解决问题。管理者相信每位员工都有独立完成工作的能力，并给予充分信任。尽管最初员工面临不适应，但这种信任感激发了他们的动力，找回了长久以来缺失的东西——信任。最终，这种管理方式不仅改变了公司，也重塑了员工对工作的激情。