34.未来职场：个人掌控命运的时代

保守的管理层难以解决所有问题，他们为终身雇员维持不成文合同，导致技术革新推迟。美国政府为买币交易支付补贴，引发公司税收争议。通过发行高收益债券，公司躲避了高额所得税，重获市场竞争力。20世纪90年代，美国企业裁员并重新夺回竞争优势。未来职场将由个人掌控命运，不再依赖公司。了解更多关于企业战略与未来经济基础的深层剖析吧。