清北毕业生入职浙江县级中学，专家：中小学需要优秀人才，但“清北牌”不能只成噱头

近期，浙江绍兴嵊州市教育体育局发布《2024年嵊州市教育体育局下属学校公开招聘教师拟聘用人员公示》，公示名单中不乏来自清华大学、北京大学、浙江大学、厦门大学的博士、硕士研究生，引发关注。

名单显示，拟聘用对象均来自全国排名靠前的顶尖名校。有三名毕业于清华大学和北京大学，四名来自浙江大学，一名来自中国人民大学，一名厦门大学博士研究生，一名吉林大学博士研究生。他们将分别入职该市的几所县级中学。

《2024年嵊州市教育体育局下属学校公开招聘教师拟聘用人员》。图/嵊州市教育体育局

嵊州市是浙江省的一个县级市，从招聘岗位来看，他们将在嵊州市的几所县级中学从事基础教育工作，任职高中老师，这与一般社会认知中的“清北毕业生留在大城市”的现象形成反差。

对这些顶尖名校生回流基层，一位网友称：“不可思议，一所县级中学竟然招了两个清北硕士当老师，还有一名北大本科毕业生！”而另一些人认为时代不同，现在就业形势不好，选择基层也未尝不可。

【1】经济强县托起教育强县

嵊州市在引进高学历人才方面，向来舍得花钱。清华、北大博士研究生的房票补贴高达105万，人才奖励也是25至30万一年。

《嵊州市普通高中学校招聘优秀高校毕业生担任高层次优秀教师有关待遇一览表》。图/嵊州市教育体育局

能给出这样的待遇，与浙江省的经济实力雄厚分不开关系。据潮新闻数据，今年上半年，嵊州市实现GDP366.29亿元，同比增长7.1%，高于全省平均1.5个百分点，位列绍兴市第3位，实现高基数上的高增长。而作为“浙江第四城”的绍兴，今年一季度全市实现生产总值1852亿元，按不变价格计算，同比增长7.8%，增速位居全省第一位。由此可见，从经济实力和发展潜力来看，绍兴嵊州市具有一定的吸引力。

此外，近年来，亦有多名清北毕业生到深圳中小学任教。

2019年，“近30万年薪招中小学教师”的深圳龙华区招聘76名清北毕业生；南山外国语学校高级中学招聘20人，19人来自清华北大；深圳中学新引进的34名教师中，22人毕业于清北。仅这三块加起来，清北生人数就达117人。

上述两地有一个共同特征，都是经济发达地区。

【2】清北毕业生去基层工作未必是大材小用

清北毕业生去基层总能引发热议，焦点在于名校毕业生去基层工作是否大材小用。许多人认为，清华北大毕业生的去向，理应是一线城市、国有大企业或者出国留学。如果反其道而行之，人们会觉得可惜了名校的金字招牌。

对此，21世纪教育研究院院长熊丙奇告诉九派新闻，现在毕业生的就业形势跟以前不一样。2023年，我国高等教育毛入学率达到60.2%，毕业研究生数超过100万，这个规模和20世纪90年代末期的本专科生一致，这是我们必须考虑的现实，所以必须转变观念，整个市场就业，实际上是双向选择。清北毕业生入职县城中学，是市场行为，不存在所谓的人才浪费。他们必然是根据岗位提供的薪酬待遇、工作环境、工作内容进行的综合选择。

熊丙奇称，不仅是县级中学，还有一些高学历人群选择去基层街道社区工作。“某个名牌大学的毕业生必须到某个单位某个岗位才匹配，这种思想已经过时。当前更应该关注的，不是你的学历有多高，而是你自身的能力和素质能否得到社会用人单位的认可，必须建立起新的择业观念。”他说。

熊丙奇认为，不同地方的基层是不一样的。比如发达地区的生活条件、薪酬待遇等方面可能会更吸引毕业生，中西部地区基层的吸引力还是不够的。此外，大学人才培养的数量结构和质量需和社会发展吻合，如果高学历的人数高于社会需求，必然导致高学历低就业，这种社会问题应引导我们形成合理的人才培养结构。

【3】专家称“清北牌”不能只成噱头

有专家指出，清北生当中小学教师，符合方向，值得鼓励，但不能搞成“清北小学教师”政绩工程，弄出一个“清北牌中小学教师”的噱头，让相关部门有了政绩，对外招生有了标签。既要鼓励清北毕业生进中小学，也要保证留得下来、融得进去、做出成绩。

中国教育科学院研究员储朝晖有相同看法。他告诉九派新闻，目前，中小学教育缺乏优秀教师，或者说“良师不足”是一个突出的问题，因此基层中小学需要有优秀的毕业生担任教师。此外，清北毕业生选择到哪里工作，是在现有的条件下做出的符合他们实际的选择，旁人不必有太多议论。

储朝晖补充称，对于这些新入职的老师来讲，名校毕业不意味着就能够成为优秀的良师。他们需要在教学岗位上不断打磨、探索，提升自己。特别是要了解学生，才能够实现目标。从名校毕业后，把教师责任当成一个新的征程，不要过多带着名校毕业的负担或者荣誉感，而是从教育实际出发，争取能够成为学生心目中的良师。

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