第六篇：强者时代 第七章：用血与汗浇筑的丰碑——记优秀的职工队伍

第六篇：强者时代

第七章：用血与汗浇筑的丰碑——记优秀的职工队伍

南宋大诗人陆游曾写到“位卑未敢忘忧国”，餐饮服务行业的从业人员历来被人们视为“下九流”“末等公民”“伺候人的人”。但雅安饮食服务公司的干部、职工们，自尊、自爱、自强，用汗、用血、用生命，谱写了一曲曲动人心弦的改革的赞歌。在饮食服务公司的创业史上立下了永不磨灭的丰碑。

在这座丰碑上镌刻着一个让人永远不能忘怀的名字——罗明筠。时任雅安饮食服务公司交通宾馆支部书记的罗明筠，是位40刚出头的女姓。她端庄、文静、聪慧，一副学者的气派。对事业和理想有着执著的追求。在她任职期间，该旅社的经营状况一直位居雅安旅店业前茅。改革开放之后，雅安当地的各种旅社如雨后春笋般地涌现，使这个20世纪50年代成立的老企业受到了严重冲击。罗明筠针对雅安幼儿入托难的情况，毅然撤去空闲铺位，腾出房间，办起了雅安第一个旅店行业的幼儿园。既解决了职工的后顾之忧，又为社会解决了部分幼儿入托难的问题。同时，她还提出了改造旧房，新修宾馆，为社会提供旅馆旅游一条龙服务的建议。为了将设想付诸实现，1987年7月，这个斯文、柔弱的女性，亲自带领战友们去芦山一处刚开发的旅游景点进行勘察。当她深入到一个大型溶洞中去探测时，不幸失足岩穴，以身殉职。

噩耗传来，所有职工无不失声痛哭。同志们在清理她抽屉里的遗物时发现：她关于新增宾馆设施的规划；她自身的学习计划；职工的培训安排以及她摘抄的名言卡片。放在最上面的一张卡片醒目地写到：生命的方式只有两种，腐朽或燃烧。燃烧哪怕是短暂的，我也要选择后者。这位党的优秀女儿，正是用生命实践了自己的诺言。如今，矗立起来的宾馆、蒸蒸日上的企业，都似在告慰罗明筠同志不朽的英灵。

公司党总支副书记杨云雪，被职工们誉为“我们这个多子女家庭中任劳任怨的好妈妈”。她的确像位母亲，脸上总是带着慈祥的笑容。她年复一年，日复一日默默无闻地做着公司里最琐碎繁杂、最棘手的工作：计划生育、住房调整、职工培训、党务、工会……什么事多，她包揽什么。而一旦有了荣誉，她又总是推给别人。在同我搭班工作的近10年中，她多次为我排忧解难，让我度过一道道难关。20世纪90年代初，杨云雪同志退休了。当时的退休金只有100多元。到后来，为了生计，她在河北街开设了一个小杂货店。每天早上7点便出了门，中午不是吃盒饭就是啃干粮。晚上六、七点钟，才拖着年迈的身体回到人民商场宿舍。长年的辛苦工作，使她积劳成疾，不得不搬去云南同女儿一起住。后来，当我与她多次通话，恳请她回雅安，我愿意帮助她时，为时已晚，她不久便不幸病故于异地他乡……

如果说，那时公司三合一的领导班子中，我是主角，杨云雪是后盾，那么副经理邓存璋则是先锋前卫。当我头脑中一旦有了新的设想后，首先便会告知这位得力的助手。他，与共和国同龄的人，进取心强，精力充沛。他运用自己丰富的专业知识，随时补充、完善着我的构想。当我和邓存璋在北京关于生产安全标志牌的谈判取得成功时，他便立即先行返回雅安，对标牌的样品进行了设计、制作。而后，又克服了原材料、印刷制版、生产场地等困难，仅用了几天时间，第一批高质量的安全标志牌便正式投产，随即以其专利权的方式迅速占领全省市场。还有，广告公司的组建，优质服务研究协会的成立，“美食杯”大奖赛的举办……一桩桩、一件件，都凝结了邓存璋同志的心血与汗水。

公司柱石，企业兴旺，全靠每一个基层干部。原健康总店经理兼党支部书记蒲纪英在“北线失守”的关键时刻，提前完成了全年经营任务，被市属机关党委评为优秀党员，调回公司任副经理。当朝阳街照相馆被开发商强行封门砌围墙时，她为了企业不被强行拆除，冒着风险带领职工将围墙推倒，当面指责开发商。迫使开发商按公司要求返还营业用房，保住了企业不受损失。原交通总店副经理朱继宏，严格管理企业，千方百计广开财源，使交通旅社经济大幅度增长，后被调回公司任副经理。祝国珍同志曾在西城、健康、交通先后担任党支部书记、工会主席、副经理后调回公司后任人事科长。她组织观念强，每到一个部门，工作就有成效、出成果，职工们称她为“杨柳青”干部，“种”在哪里，哪里就“活”。一贯低调做人，从不与人争斗的公司原人事科长罗绍荣，是公司一流的秘书人才，写得一手好宋体字，担负了全公司撰写报告、发言稿的重任。当时既无电脑又无打字机，全凭手写，有时为了赶写一份报告，熬夜到天明。身体不好的他，依然坚持工作，从无怨言。终因带病工作，积劳成疾，英年早逝。“红管家”宋晓芳，是公司的业务科长，能言善辩，人脉广，是公司名副其实的公关能手。公司在改革工作中都委派她出面协调与雅安各机关、各部门的关系，总会马到成功。特别是在发现人民商场内部出现不顾大局任意支出的情况后，她及时向公司领导班子做了汇报，为公司挽回了损失。门市主任杨凤华，干工作风风火火、泼泼辣辣，俨然是一位女中丈夫。几年来，她专到那些难度大、口岸差、技术薄弱的门市去当“掌门人”。她到一个所谓“烂摊子”的门市去上任，不久就使这个门市以往每天20多元的营业额一跃上升到800多元。杨树根，这个苦命的女人，才30多岁丈夫就不幸英年早逝，丢下年老多病的公婆，她出于高度的同情心，又收养了别人丢弃的一对一痴一哑的儿女。她从来不会说一句豪言壮语，凭着顽强的毅力勇敢地挑起家庭的重担，一边照顾家人，一边承担着健康旅社的洗浆工作。健康旅社位于川藏门户，每天要接待300多名经过长途跋涉而来的旅客。他们风尘仆仆而来，迎接他们的总是干净的房间、清洁的被褥。在健康旅社被评为全省旅馆优质

服务第二名的奖牌后面，谁也无法统计出杨树根流下了多少汗水。

正是因为有了这支素质硬、拖不垮、忠实执行公司决策的职工队伍，雅安饮食服务公司才能从根本上建立起事业的大厦。尽管他们没有丰厚的报酬、显赫的地位，但他们却在这极其平凡的岗位上大胆开拓、努力奉献。靠自己勤劳的双手，实现了上缴国家利税高达百万元之多，从而使雅安饮食服务公司成为全省有影响力的先进企业。