读张五常《经济解释》（107）卷五第二章第二节—2

这一节的论述让人震撼的地方太多！
“非私企人权排列容易出现”
这句话在小地方的企业太明显，比如在绩效工资的分配上，与“当官”的有关系者，人权排列隐含在奖金分配之中，成为有权分配者的可交换“资源”的伏笔，没有关系者或社会地位底下者大概率奖金权益会被损失剥夺。