近期,武汉城投停车场公司在二七分中心召开2024年度劳动竞赛启动会。该公司领导到各分中心再动员,确保年度目标的顺利实现,希望以本年度竞赛活动为契机,彰显武汉停车人“拼抢实”的工作作风,进一步激发竞赛对公司年度目标的促进作用。
今年3月发布《城投停车场公司劳动和技能竞赛方案的通知》以来,公司领导及各部门高度重视、积极响应。运营事业二部根据年度目标任务,率先制定了绩效考核方案和劳动竞赛细则,实施年度对标管理和经营指标分析,彰显以“赛”促“绩”的决心。
武汉城投停车场公司在二七分中心召开2024年度劳动竞赛动员会。
武汉城投停车场公司党委副书记、工会主席金俊武强调,今年的公司经营指标任务重、时间紧、压力大。通过开展劳动竞赛活动,务必做好以下三点:一是积极宣贯、规范言行。各分中心要做好武汉市政府第268号文的政策解读、学习公司新修订的“百问百答”及《城投停车场公司2024年度劳动和技能竞赛方案》,让一线巡管员熟知政策法规及劳动竞赛活动规则,便于灵活运用在实际工作中;二是自修内功、攻坚克难。今年公司面临经营目标任务繁重,压力空前,广大干部职工务必坚定信心,树牢武汉停车人不服输的精神,强化内功修为,以岗位创新为抓手,以劳动竞赛为动力,以真诚服务为窗口,克难攻坚再立新功;三是注重方法、讲求实效。道路停车运行了近八个年头,也总结了不少的好点子、新办法,陈旧的办法不能与时俱进,方法对路才能事半功倍。
总经理助理、综合管理部部长毛政权表示,将积极协调各部门全力支持道路停车工作,并提供强力的后勤保障。
运营事业二部部长桂五洲现场解答了巡管员提出的疑问,并就如何开展好本年度劳动竞赛活动表决心。
工会办公室副主任冯创军解读《城投停车场公司工会关于开展职工劳动和技能竞赛活动方案》,并提出具体要求。
运营事业二部副部长吴恒主持会议,介绍了当前道路停车运行情况,并就全年任务目标作表态发言。
优秀巡管员代表分享经验,探讨切实可行的解决方法。
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