第四节:奖励机制拒绝搭便车

作为一个管理者，无论其管辖范围的大小，也许大到一个国家，或者少到一个家庭资源，得到最佳配置，是每一个管理者希望看到的结果，而且通过自主博弈的模式，我们能够体会到奖励制度对企业的重要性，好的制度可以提高企业员工的工作效率，为企业增加效率，反之不好的制度规则必定会挫伤员工的工作积极性，给企业带来损失，甚至威胁到企业的存亡。