小伙来公司面试，我给对方开出月薪6000，对方给我一个惊喜

昨天一个小伙来公司面试，我给对方开出月薪6000的条件，结果他转身就要离开。我喊了一声:“你等等，你的要求可以跟我说说看。”对方停下来说了一番话，最后让我惊喜不已。


昨天我在办公室整理资料的时候，人事部的罗总说有一个面试的年轻小伙要求见我。


我看了一下时间，因为约了一个客户半个小时以后谈报价合同，所以如果答应面试的小伙见面已经来不及了。


于是我对罗总说:“你让他有什么事跟你说吧，或者改天再约时间也可以的。”


我话刚说完，有个年轻小伙冒出头来，他问了一句:“请问您就是寒总吗？”


看到这个陌生的小伙，我顿时一愣，这谁呀？怎么没打声招呼就进我办公室了。


这时候罗总赶紧介绍说:“寒总，这就是今天来面试的。”


我点了点头，然后看着面试的小伙说道:“我时间不多了，你的简历我看过，如果愿意留下来，我给你月薪6000怎么样？”


我以为说完小伙会毫不犹豫的答应，却没想到他说了一句:“抱歉，打扰您和回公司了！”说完转身就要离开。


不知道为什么，看到对方转身走的时候，我感觉自己好像做错了什么，于是又喊了一声:“你等等，你的要求可以跟我说说看。”


对方听到我的声音，停下了脚步又转身走了回来，他看着我说:“我的学历虽然高，我也知道您的诚意，不过现在像我这种985院校毕业的，社会上一抓一大把，您与其给我月薪6000，不如给我3000就行，不过我唯一的要求是，如果我给公司带来了效益，这个工资必须往上涨就行。”


我很好奇对方为什么提出这种要求，这不是自己跟自己过不去嘛？于是我便忍不住问了出来。


他说:“我刚毕业，工作经验不足，3000的月薪可以让我学的更多，如果不是靠自己的能力拿高薪，我会贪图这份安逸，变得越来越懈怠的。”


我听完感到惊喜不已，这是我步入职场一来，遇到的第一个对自己职业有清晰目标和规划，且坚持着原则的员工。


这是我在职场上遇到的事情，对于我来说，算是收获一份意外惊喜。下面我来聊一聊自己对这件事的一些感悟。


1、小伙之所以在我提出给他月薪6000的时候选择转身离开，大概是因为他误会我了，认为我是一个眼里只知道谈钱的老。如果真是如此，像他这样对自己职业规划有高标准的人才来说，留在公司确实会埋没人才了。


2、对方之所以对薪资的要求不高，是源自于他自己对能力的自信。在职场人有能力的人并非不在乎利益，而是喜欢把利益与自己的能力划等号，也就是有多大肚子撑多大船。


3、至于我为什么在对方离开的时候要留下对方，其实从以下几点细节可以看出来小伙的不凡之处:
①对方虽然是面试，但是却有目的而来，得知见不得我的时候，选择主动出击，这样的人容易抓住机会。
②小伙虽然是刚毕业，但是言行举止非常有礼貌，一举一动都彰显成熟稳重的气质。
③在我说出月薪6000的时候，他转身离去其实就是欲擒故纵，所以在我开口喊他的时候，他又毫不犹豫的转身回来，如此可以让我对他刮目相看，同时可以留下一个深刻印象。


最后，我想说的是，混迹职场除了真诚以外，一些自己的想法和心机也是必不可少的，否则很难做到平步青云。很显然，今天这个小伙子做到了！