践踏员工权益的“企业文化”反衬出企业没文化

近日，一则“应届生因拒绝公司组织的周末跑步活动而被辞退”的事件引发广泛关注。据当事人张先生发帖称，他于2024年7月22日入职北京某网络技术有限公司，担任管培生一职。不料在短短43天的工作期间，因连续两次拒绝参加公司组织的跑步活动，最终于9月4日收到了公司的单方面解除劳动通知书。