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第14章 管理变革
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科特领导变革八步模型:
第一步 增加紧迫性
第二步 确定管理团队
第三步 建立愿景
第四步 沟通愿景
第五步 授权赋能
第六步 积累短期胜利
第七步 巩固战果
第八步 将行为模式深植于企业文化
从创造变革的环境——到让组织参与进来,并为其赋能——最后实施并维持变革
以上内容来自专辑
读书,旅行与运动,总有一个在路上
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第15章 着手启动
25
15:30
第14章 管理变革
22
28:56
第13章 AI营销画布的综合应用:星巴克
25
20:26
第12章 第五步保收获
27
17:20
第11章 第四步促转型
36
20:23
第10章 第三步扩场景
24
36:33
第9章 第二步做实验
30
21:58
第8章 第一步打基础
21
33:46
第7章 AI营销画布中的核心要素
16
15:28
第6章 什么是人工智能和机器学习
26
45:44
主播信息
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