这样批评员工，他才能接受

在批评员工时，管理者要把握以下原则：
1、要正确，有理；
2、冷静的进行；
3、要适度；
4、对事不对人；
5、直接向事情的责任人提出批评；
6、不要拿一个人的行为和别人的行为相互比较；
7、尽量一次只提一件事；
8、不要利用批评来发泄心中的不快；
9、不要太啰嗦；
10、避免讥讽；
11、不要用“老是”“总是”；