EP.85_破解 MBTI 16型人格密码 ft.王凯琳

節目最後，凱琳博士將帶大家探討MBTI性格測驗的真實意義

近年來在社群上迅速竄紅的性格測驗「MBTI」其實源自於心理學大師榮格提出的理論，但隨著網路流傳各式各樣的解釋與說法，我們很難真正瞭解箇中奧秘，今天這集節目很高興邀請到擁有美國MBTI大師級認證的王凱琳博士來替大家解惑，一起揭開MBTI 16型人格分析的神秘面紗。

让我们跟着凯琳博士，一起来剥洋葱，遇见不同的自己

｜第1层｜三次职涯转换，找到自己的天赋 (01:10)

凯琳博士毕业于理工名校，并顺利进入美国矽谷工作，虽然坐拥人人称羡的高薪工作，但总觉得自己与之格格不入，后来发现自己对于协助他人进步和成长非常感兴趣，花了十多年左右的时间，终于取得美国MBTI大师认证与博士学位，成为一名帮助他人更了解自己潜能的职涯咨商师。

｜第2层｜缺乏自信，用MBTI重新找回定位(11:32)

无论是刚出社会的年青人，或是在企业组织服务多年的上班族，凯琳博士在个案身上常看到的现象是缺乏自信，而这些个案们往往都是因为成长过程中缺乏被肯定，而MBTI从教育界到企业界的应用，就是在帮助学生与职场人士更了解自己的志向与潜能，更能有效规划个人生涯与组织架构。

｜第3层｜四大指标，看出个人动力与潜能(18:00)

根据心理分析大师—荣格所提出的理论，MBTI这四个字母，可以看成一个人的认知行为。前两个字母代表一个人与外界互动后，能量的流向是与人继续互动？或是向内滋养自己？后面两个字母代表如何接受与回应我们所接收到的资讯？从这四个字母组合成的解释，可以洞察一个人处事的动力与潜能。

｜第4层｜给求职者与转职者的职涯建议 (29:26)

凯琳博士认为刚出社会的年轻人需要找到自己的核心价值，并且选对适合自己的工作，累积成就感与自信。已经工作3-5年的朋友们，可以试着训练自己开拓不同的能力。而工作超过10年以上的朋友们，则应该明白自己在任何情境下都能游刃有余，最重要的是要符合自己的真性情，并保有选择工作的权力。

｜第5层｜MBTI16型，配对到底行不行 (36:26)

在人际关系上，以MBTI来区分适配度，凯琳博士认为其实没有绝对的论调，重点在于每个人是否能好好善待自己与尊重自己的选择，「只要有心，都是绝配」。但若在亲子关系中，父母就会需要了解与孩子相处与教养，必须适情适性，并给予尊重与个人空间，才不致于在冲突之中，失去和谐的家庭关系。

 �身心灵小学堂(42:35)
探讨MBTI人格测验的真实意义

�本集推荐曲目 (57:05)
 《未知最美丽》 / 《梦。马》
创作：何真真

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剪辑：文咏萱