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第二遍绩效主义和人的心理
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鑫复盛哲学
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第二遍首先明确职能,然后依据职能构建组织
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第二遍绩效主义和人的心理
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第二遍哲学要在经营中具体活用
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第二遍领导人应该成为公正的裁判
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第二遍利害对立破坏整个公司的道德,损害整体利益
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第二遍经常调整组织
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第二遍把组织细分到可以经营的小单元
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第二遍共同经营理念和经营信息
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第二遍化解劳资对立的“大家族主义”
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lxl梁晓玲
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