谁说女性只能顶半边天？

西门子调频1847的听众朋友们，大家好！今天是三八妇女节，主播在这里祝所有的女神们节日快乐！

女性今天的地位来之不易，要知道，100多年前，女人不但不能走上政治舞台，不能拥有受教育的权利，甚至不能与男人同工同酬。正如法国思想家波伏娃在她的女性问题著作《第二性》中所说，“女人不是天生的,而是被塑造成的。”

如果没有持续一个多世纪的女性解放运动，也许今天的世界会因为失去广大女性自信的面庞而寂寞……

在过去的150年里，女性职场角色的演变充分反映了女性社会地位的变化过程。这种演变也发生在西门子公司里。

1875年1月，当时的西门子-哈尔斯克公司——也就是西门子公司的前身——迎来了第一批女员工。她们被安排在纺纱工厂和涂装车间工作。而到了19世纪初，西门子-哈尔斯克公司已经有1/10都是女员工了。

20世纪20年代，德国经济复苏，女性社会地位也日益提高。她们不再只能进入生产部门工作，越来越多的女员工做起了白领。在当时的柏林，西门子已经拥有超过1/4的女性员工。

谁说女人只能接接电话，整理一下文档？1981年，一位“女神”的到来打破了这一思维旧式。慕尼黑技术大学的Schmitt Lansiedel教授加盟西门子，成为第一位从事技术研究工作的女性。

女性不但撑起了技术研究的“半边天”，也开始跻身西门子管理层。1978年，GerdaHesse成为第一位西门子监事会的女性成员。1993年之后，西门子监事会一直保持至少有一名成员是女性，创始人老爷爷的玄孙女也曾任职于监事会。目前西门子管理委员会中也有两名成员是女性，分别是Lisa Davis 和 Janina Kugel。

如今，西门子拥有17%的女性工程师。在中国女工程师的人数最多，占全球女工程师总人数的22%。中国更以23%的比例，成为西门子在全球从事工程、IT和研发类工作女性最多的地区。

西门子中央研究院还在德国启动了“女性员工全球领导力计划”，量身定制的系统课程，帮助在技术和创新领域工作的职业女性取得更大的成就，使她们能在由男性主导的领域建立起更强的自信。

如今，越来越多的职场女性正用优雅与智慧谱写着多彩的人生。她们兼具女神的优雅大方和女汉子的执着洒脱，工作时精准果断的劲头，更让她们散发迷人的魅力！