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19绩效主义和人的心理
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阿米巴经营
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20首先明确职能
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19绩效主义和人的心理
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18哲学要在经营中具体活用
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17领导人应该成为公正的裁判
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05:09
16利害对立
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04:15
15需要公平公正的判断
26
02:37
14经常调整组织
52
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13把组织细分
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12共有经营理念
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11化解劳资对立的大家族主义
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倪儿NI
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