光合大会第一天上午的演讲听完,我去餐厅吃饭,在电梯里“偶遇”了快手创始人程一笑。当时情形很有意思,一个快手的同学要进电梯,她看到电梯里有人犹豫了一下,我以为她只是想把电梯让给媒体老师,所以用手挡了一下电梯门,让她赶快进来吧。没想到,她身后跟着的是程一笑,就这样呼呼啦啦上来了很多人,程一笑就被挤在了角落里。快手的员工们有说有笑,老板被晾在一边,电梯里充满了快乐的空气。其实这放在早年的互联网公司不算什么事情。但是我已经在汽车行业跑了两年的活动,见过太多老板出场,那排场可以直接配上《英雄本色》和《纵横四海》的BGM做短视频。所以这种松弛的上下级关系还是像一股清新的空气……
中国的互联网行业发展了太久,很多事情本来的面目都被模糊了。比如创业者的故事是一个少年成长的故事,产品的壮大是坚持追求社区氛围的结果,公司员工以及平台上的商家是一起成长的。取而代之的是所谓“结果导向”、“数据驱动”、“工具理性”的单一世界观和方法论。以万物为刍狗,反而成了格局和认知的代名词。胜利者的光环有时候太过眩晕,甚至13年中国移动互联网的发展被浓缩为一句,“XX牛逼”。所以很长一段时间我不太敢抛出这样的结论,一家有“腾讯味儿”的公司是一家好公司,这种公司该谈直觉的时候谈直觉,该谈数据谈数据,该谈价值观坚决谈价值观……
我以前也很迷恋领袖精神,创始人故事之类的抽象意义的话题,直到我真的进了快手,然后被快手裁员,当你具象化为工位里的具体的人时,一切都变得没有区别和意义
互联网公司不能只盯着短期数据,得有长远价值观,快手坚持社区氛围和普惠流量,短期看不出效果,长期却塑造了平台特色,这种坚持很难得
电梯里偶遇领导超尴尬,忙着聊天都没注意到
像在偷看老板日常,以前公司也经常碰到老板一起坐电梯,都装作不认识,尴尬
创业故事励志,天天吃煎饼果子,接地气
快手光辉大会听着挺高大上,电梯偶遇CEO那段笑死
老编辑难得这~么深情,收听本期的感觉我冠之为“贤者时间感”
快手光辉大会有啥特别的?详细说说
被挤到角落里还挺亲民的