销售人员的管理首先要提供晋升机制，例如对于价值观与企业相一致，拥有较好业绩
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- 不采用成本加利润的定价方式，就是依照市场的变化做出客观的判断的基础上创造价值1711:35
- 销售人员的管理首先要提供晋升机制，例如对于价值观与企业相一致，拥有较好业绩4507:54
- 工程制造部门阿米巴和生产部门阿米巴所决定的销售佣金制度体现了大家共同努力4311:12
- 销售培养和人才体系2908:25
- 在单位时间核算的运作中，要能够迅速反映阿米巴经营的状况，要迅速获取实际的素质数据2507:32
- 完美主义的原则就是在销售工程研发技术等各个环节追求完美，就如同字面所说的完美无缺3011:30
- 要求完美实现目标，这才是践行完美主义的原则，同时对任何的现金流动，包括保险柜管理5013:26
- 找他做非凡式的平凡人，只要找到对的人就能做对的事，那么管理者在公司选拔人才时候要4712:12
- 在阿米巴经营中销售，每天小单位一每天为管理收支核算点，这样有利于快速做出经营判断4908:17
- 一个销售，在遇到压力时的表现，往往是自身素质和修养的体现，能够谈吐自信，丛容面对1812:48
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