《过劳悲歌》：996正在毁掉美国梦？获奖社会学家揭露过劳真相

精华笔记

如今，将近40%的美国全职工作者每周工作50个小时甚至更长，约18%的工作者每周工作60小时及以上。2018年，美国人每周平均比法国人多工作6小时，比德国人多干8小时，整整多了一天。就连以“工作狂”著称的日本人，人均年工作时间都比美国人要少。此外，美国人还失去了对工作时间的掌控，在雇主和算法的驱使下疲于奔命。

本书作者杰米·麦卡伦是美国明德学院的社会学教授，主要关注劳动领域。他的处女作《全球工会，地方力量》获得过美国社会学协会的“最佳劳工议题读物”奖。

在麦卡伦看来，过度工作是对我们个人尊严和自由的严重侵犯。他采访的几乎每一个人，都感觉自己工作过度，工作变得越来越紧张，自己比以往任何时候都更容易受到工作的影响。

一、美国人为什么陷入过度工作？

1. 从1975年到2016年，美国劳动者的工作时间增加了13%，相当于每年多工作5周。作者认为，原因在于美国人收入分配不平等日益突出，贫富差距变大。

（1） 新自由主义经济学逐渐兴起；

（2）工会走下坡路。

2. 低收入工作者不得不靠增加工时来提高收入，维持生活。他们还要面临不断变化的工作日程和缺乏足够的工作时间这两个问题。

3. 美国的高收入人群也在过度工作。但他们能获得非凡的收入，对自己的工作时间也有更多的控制权。当有钱人也在过度工作时，他们就会裹挟其他人一起过度工作。

二、雇主如何控制劳动者的时间？

1. 技术：

（1）电鞭：如果说，一百多年前，雇主是靠监工手中的皮鞭来确保员工不偷懒，那么如今的技术手段，让这截皮鞭变得更隐秘也更有威力。它不仅针对体力劳动者，也针对白领，把他们的工作置于严密的监控之下；

（2） 本质的问题在于，我们如何驾驭技术的进步。“我们唯一要担心的是让做决定的权力从我们身边溜走。”

2. 文化：

（1）在工作中寻找个人价值：诞生于1970年代，恰好碰上工会衰落，工作者的议价能力变低，工资停滞不前，正是在这个时期，精英们开始呼吁“做你喜欢的事情”；

（2）这种理念在硅谷得到了进一步的发扬光大。硅谷人鼓吹努力工作和长时间工作是对自己的回报；

（3）这种理念在硅谷得到了进一步的发扬光大。

三、政客如何让人陷入穷忙？

1. 福利性工作：要求人们用工作换取福利待遇。如1996年，时任总统克林顿签署的《个人责任和工作机会协调法案》。但这只是为了通过低薪的工作来填补穷人的时间，非但不能降低贫困率，反而导致一些穷人陷入更贫困的境地。而取消福利性工作并不会导致领取福利的人数上升。

2. 作者的建议：

（1）联合起来，扭转雇主对我生活的控制，重新掌控自己的时间；

（2） “工作分享计划”：这一直以来都是维持或提高工作者收入、减少失业的有力政策工具。

（3） 提供全民基本服务：向民众提供免费的、无条件的医疗保险、教育、儿童保育、住房、交通和成人社会护理服务。