抢人才，留人心！高端人才络绎不绝来香港，也令整个大湾区受惠

所谓“得人才者得天下”，“为政之要首在得人，发展之要首在得人”，港府积极“抢企业，抢人才”，肯定是一项正确和长远的好政策。根据政府有关部门统计，截止今年4月底，香港各项人才入境计划共收到约29万宗申请，获批近18万宗，而真正落地香港工作的亦有8至9万宗，成绩尚算不错。

根据香港高才通人才服务协会和教联会一项调查显示，约600名受访者中，大部分抵港不足两年，近八成人已经在港就业，他们的家庭收入颇高，有近七成月薪超过5万元，超过10万元则有逾三成，20万元或以上亦有一成半，远高于全港家庭每月收入中位数的3万元，已就业的多数从事金融业、创科、金融科技及专业服务等。

在《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出“三中心一高地”政策，发挥香港“一国两制”制度优势，巩固提升香港国际金融、航运、贸易中心地位，这“三个中心”有着各自的重点，却又是相互支持。发展金融，就是要服务实体经济，包括创科、贸易和航运等环节。

此外，一个“高地”意指“支持香港打造国际高端人才集聚高地”，香港是世界上唯一拥有五所世界百强大学的城市，中西文化荟萃、社会多元包容、治安良好、简单低税制，也有优质的生活环境，对海内外人才有相当大的吸引力。

中央上述指导思想和政策，是一项长远规划和布局，香港作为大湾区其中一个中心城市和核心引擎，应当对整个湾区的长足发展发挥更大促进作用，与其他兄弟城市携手共建人才高地。港府应继续完善便利人才发展的政策和生活配套，吸引更多国际高端人才，与本地人才携手为香港高质量发展赋能，为国家新质生产力发展作贡献。

内地当局表示，至今已有3万名非中国籍港澳永久性居民，申请来往内地的通行证件。实施大湾区城市“往来港澳人才签注”政策，粤港澳三地亦将创新实施“居住在港澳、工作在内地，科研在港澳、转化在内地”的人才机制，这些政策对推动大湾区人才流动，促进大湾区进一步融合发展，无疑具有积极意义，相信未来这些方便措施只会愈趋完善。

香港最大优势就是“一国两制”的特区，而香港资本主义制度和生活方式也长期不变，其中香港的生活方式中西交汇，十分适合中西人民生活，也十分适合中西人才在香港发展事业，开创新天地。

所以希望港府今后积极向美加澳纽，及欧洲各国的华裔学者及企业界精英招手，向他们宣传介绍生活在香港，更可以轻松游走和工作在大湾区各个城市，真是海阔天空任你飞。而港府职责就是“抢人才，留人心”，保持香港是一个优质文明，社会治安良好，安定繁荣的国际大都会，就会成功“筑巢引凤凰”。