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7-1 与强制来谈当事人工作
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对话的力量（读书笔记）|焦点解决
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7-2 将困难情境转变为可工作的目标
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7-1 与强制来谈当事人工作
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6 后续会谈
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5 SFBC会谈精简版
47
11:04
4 初次会谈要素回顾
76
08:26
3-4 讯息
51
08:31
3-3 评量和标示地雷区
40
06:46
3-2 通过辩识只有资源赋能当事人
51
04:28
3-1 成功事例
42
08:40
2-4 奇迹问句、“还有什么呢”问句
65
13:05
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