网络公司人事震荡揭密：冰山模型背后的真相

墨菲定律冰山理论揭示：人的潜意识影响行为，表面技巧易学，深层素质难改。网络公司忽略冰山以下的潜在能力，导致管理失误。实际案例显示，CEO管理不善致公司解散。如今，再多的学历、专业知识也难解决潜在素质问题。这也是网络公司人才流动大的原因所在。如何有效培训员工融合个人目标与公司发展，已成关键。