管理者如何激发下属建议的潜力

管理者需保持积极心态和尊重下属建议，才能激发团队创造力。有位经理提出制作大学简介录像带的创意，虽然想法好却不具实际操作性。面对新建议，企业不能轻易否定或接受，应理性分析其实际效益。管理者需营造开放的沟通环境，鼓励下属献策，并设立奖励机制，同时要谨慎评估每个建议，确保企业决策的科学性与效益。如此，才能在市场竞争中不断前进。