怎么把“批评”变成员工的“动力”呢？

怎么把“批评”变成员工的“动力”呢？

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同样是犯错，你批评责备的问“为什么”，那是追责！如果你启发未来的问“怎么办”，那是动力！

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热得快先生

道人性，启心智。

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