欢迎来到知行小酒馆,这是一档有知有行出品的播客节目,我们关注投资,更关注怎样更好地生活,我是一知羊。今天,五险一金学习小组回归,星星、雨白、我将向大家汇报「工伤保险」的学习成果。
我发现,每当和朋友说起为我们的人生兜底的社会保障,工伤保险绝对是最后一个被想起的。确实,和其它兄弟姐妹比起来,它的存在感最弱的了,但是,一旦意外发生,对于工作、生活、经济都会造成不小的冲击。
所以,我们这期将用 50 分钟讲清楚关于「工伤保险」的必备知识,同时,我们邀请了小酒馆的朋友白宦成分享他的一手经验,还请来了我们公司靠谱的 HR 如汀,看看公司遇到这种情况又是如何应对的。
这期播完,咱五险一金系列可算是拼完拼图了!如果这个系列能为你的生活带来一点点帮助,或者你在实际生活中发现了新的,都非常欢迎你在评论区与我们分享哦。
此外,录完我才意识到关于保险的内容,我们在节目里安利得太少了!其实,你可以在有知有行 App 里学习保险知识和挑选产品哦。
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本期嘉宾
白宦成:一位经历了工伤保险赔付全流程的全流程工程师(感谢有您,一生平安!
如汀:一位经历了工伤保险赔付全流程的全能 HR(感谢有您,一生平安!
时间戳
10 分钟扫盲!关于工伤险,这些知识将将够用
01:00 什么是工伤?原来出差期间受伤、在上班期间抢险救灾......都算工伤啊
04:13 工资条上没有「工伤险」?正常!这钱是公司交,员工无需承担,费率根据行业风险分档次(但赔付的金额跟档次无关,只跟伤情有关
05:42《工伤保险条例》第一句话就讲完了工伤保险能赔哪些钱:医疗救治、经济补偿、鉴定与康复
06:46 具体而言,工伤保险赔付的钱有哪些?
08:32 因工作受伤之后,你可能会经历这个流程
一位都市青年在下班路上,锁骨骨折了......
11:06 两年前的一个深秋夜晚,北京街道上空无一人,白老师为了躲避其他车辆,遇到了交通事故
13:46 怎么才能认定工伤呢?拿出小本本做笔记:非主责、事发地是上下班路途中、事发时间是上下班期间...才算工伤!
16:44 如果因工作受伤,我们应该怎么做?去医院确保自己本身安全没问题,别的以后再说吧
17:42 白老师亲历的赔付流程是怎样?
20:20 工伤证有啥用?治疗这部分的费用,是怎么报销的?
24:23 一定要尽快跟公司的人事部门,同步自己的情况!
25:04 划重点:医生让你休息多久,这段时间你都可以全薪休假
26:30 公司给你的一次性补偿,是在你离职时给你的补偿
27:28 我们平时听到的大额工伤补偿,是来自社保基金给予的一次性伤残补助金
29:47 劳动能力鉴定是你能否拿到一次性伤残补助金的关键条件,给付金额根据伤残等级来判定
33:43 谈谈一个沉重的话题:工亡
34:22 工亡条例对家属的无情拷问:48小时之内经抢救无效死亡才算作工亡,救还是不救?
36:16 不要因为工伤有可能获得大笔赔偿而动歪脑筋,会被追究刑事责任,而且一个不小心可能就工亡了
有知有行 HR 现身说法,突然得知同事受伤入院,她是怎么做的?
38:29 美美享受周末,突然得知,跟别家公司踢友谊赛的同事,骨折了…...
40:06 补充医疗险与雇主责任险,真香!对企业和员工来说,都是~
42:30 企业要赔的,雇主责任险基本都能包了
43:55 如果工伤险赔偿了,之前买的意外险还给赔吗?答案是肯定的!
45:19 从治疗到办理赔付,工伤险的落实不是一个人的单打独斗,而是我们和 HR 的组团作战
学习小组心得小结
1)立刻去查了当地工伤定点医院,锁定在自己上下班途中的几家
2)记住三件事:1)做工伤认定,获得工伤证;2)如果有需要的话,去做劳动能力鉴定;3)治疗期间的一切费用的凭据一定要保存好。
3)这期提醒了我整理保单的重要性,推荐大家尝试下有知有行App的保单整理功能(用了都说好
创作团队
嘉宾 白宦成 如汀
主播 雨白 星星 一知羊
后期 甜食
制作 有知有行
免责声明
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看到楼上说听的云里雾里忍不住补充一些个人觉得比较重要的关键信息,工伤申报的主体分为公司和个人两个方面,公司申报要求事故发生后30天内,个人是事故发生后1年内。个人理解这个主要是为了防止公司想要逃避责任不申报工伤而设定个人也可以去申报。如果事故发生后公司推脱不是工伤等理由不做申报,个人一年内自行申报也可以,自己申报的后果就是事故后的医疗费用需要公司自行承担,工伤保险不予报销。所以事故发生后第一时间联系公司HR,如果个人咨询专业人士后确定是工伤,但公司借故推辞不报也不用担心,可以自行申报。 本期听完后觉得以后这种专题建议邀请专业的律师和HR分享可能效果会更好哦~
赤子涵心 回复 @伍柒cc: “自己申报的后果就是事 故后的医疗费用需要公司自己承担,工伤保险不予报销。”为什么叫“后果”?应该是“需要个人承担”吧?
嘉宾带伤上班,太卷了!
哭了 一年前下班摔了缝针 现在才知道原来可以报啊😭
主播说的在非工作时间因为工作受伤这种情况,是不算工伤的!亲身经历,在去公司加班的路上摔了,没有判定成工伤
我想问 这个劳务派遣适用吗 能和劳务派遣公司申请工伤吗
几年前协助一个同事处理她父亲的工伤索赔事件,分享一点感受给各位参考。 在工作场所包括公司范围以内发生,比较好界定,第一时间申报。有很多的机构都可以协助相关的流程。困难的是主播谈到的上下班途中的事件。 拿我同事父亲的情况来说,当时他是刚出工地的大门口,被路上的一个石子绊倒摔了一跤。过了几个小时以后病情恶化了,送到医院诊断为中风。 但因为第一次就诊时明确记录了是被石子绊倒了,且是在公司以外的环境,伤者本身有高血压的基础病,最终认为这几个事件相关联后与工伤的界定并不吻合,没有办法申报工伤。 也就是说如果在工地范围内被绊倒后中风、或者在工地外哪怕返回宿舍后发病但没有摔倒的诱因,都算工伤。非常悲催。
赤子涵心 回复 @圆滚滚l: 所以说还是跟公司本身的素质有关吗?这期里在公司外的申请成功了
交通法里面就有无接触事故吖,你为了让小车出的事故,是那个车的保险负责的。
可以给我们讲讲个人养老金账户吗
工伤赔偿解释得很清楚,复杂问题变简单了,遇到工伤知道该怎么办了,学到不少
这方面确实了解的少,但是光靠说也很云里雾里,还是应该多用不同具体案例解释,希望大家都用不上,一直平平安安。