光谷探索工程师培养新模式，超900学子到名企开启“第三学期”

东湖高新区围绕前沿科技领域，联合龙头企业牵手高校举办产业培训班，搭建创新实践、提升能力、交流沟通的平台，在校学生通过实训方式入企，在知名企业里开启“第三学期”。2024年，这一举措已吸引超900名全国学子参与。

九派新闻记者了解到，东湖高新区携手金山办公、小米、金山云、新思科技等龙头企业，打造暑期“训练营”、“第一课堂”。由企业派驻最强导师团授课，将学生带入企业一线，提供深入光电子信息、集成电路、高端软件等前沿科技领域的实践机会。

7月1日，金山办公第四期“新未来训练营”暑期班，在中南民族大学计算机科学学院开班，武汉多所重点高校学子入营学习。

金山办公第四期“新未来训练营”

7月5日，小米工程师训练营首次开营，超200位学子入企实习。

小米工程师训练营在光谷开营

7月7日，金山云“星云训练营”第二期在武汉开营。

7月8日至10日，包括华中科技大学、武汉理工大学、中国地质大学在内的全国13所高校共80名在读研究生和优秀本科生进入“华科大-新思科技光学设计与仿真暑期夏令营”。

7月9日，光谷卓越工程师实践基地培训班第二届“激光第一课堂”在华工科技正式开班，在首届45人规模基础上，扩大至200位学员，他们中有新入职的人才，也有在校大学生，还有激光协会推荐的优秀行业人才。

“激光第一课堂”现场

仅在光谷，这个夏天，入“营”的学子就有超900人。

金山办公“新未来训练营”今年招收了350多名学生。培训内容为现代互联网需求的前沿编程技能，并给暑期班参训学生按公司实习生薪资标准发放补贴。暑期班培训考核通过后，同学们将有机会提前获得金山办公校招offer。

5年前，全球芯片巨头新思科技将在海外首次投建的顶级研发中心放在了光谷。新思科技武汉全球研发中心一直在积极推动校企人才联合培养，新思科技“新青年”成长营人才项目已在汉培养集成电路产业的未来主力军超过250人。

从教室到车间，打通人才培养最后一公里

据了解，东湖高新区搭建了校企对接平台，通过定期举办的“光谷人才会客厅”和在线平台，如湖北科创供应链平台和@光谷人网，精准匹配高校与企业需求，促进人才引进和技术攻关合作。已成功促成武汉软件工程职业学院与锐科激光、金山软件等企业开展实践培训。

深化产业实践教学，东湖高新区探索了技能人才培养新模式，将教室搬到车间，课堂设在产线上，工程师面对面教学，带领学生深入了解产业动态。华工科技的“激光第一课堂”、新思科技的“新青年成长营”、金山云的“星云训练营”等系列实践课程累计培训超过700人，实践总时长超过20万小时。

据悉，东湖高新区结合高校教授到企业合作开展项目研发与企业技术骨干到高校承担教研任务，对合作取得明显成效的人才评选为“光谷产业教授”。东湖高新区现已评选“光谷产业教授”超100名，给予每人30万元支持。

九派新闻记者刘礼　实习生万亚丽　欧阳何祉　通讯员东新才