汶上农商银行多措并举锻造审计“铁军”

汶上农商银行通过开办“审计微课堂”、“以审代训”，开展审计知识集中学习及强化考核等措施，多措并举提高审计队伍素质，锻造“审计铁军”，为筑牢“第三道防线”奠定良好基础。

开办“审计微课堂”，拓宽审计人员视野。该行利用集中学习时间，开办“审计微课堂”，即由审计人员结合本人擅长部分精心准备课件、轮流授课。“审计微课堂”选取优秀审计案例，针对检查中难点、疑点和解决思路进行讲解，深入剖析审计检查应关注的重点，总结分享检查经验。通过“审计微课堂”的开展，有效拓宽了审计人员工作视野。

“以审代训”，锻炼审计人员实战能力。该行采取“以审代训”+“实战练兵”模式提升审计人员“实战能力”，积极选派优秀审计人员参加各级审计项目，让审计人员在审计项目开展的同时总结经验，提升实操能力。在内审项目中，根据审计人员的能力和特长，分别担任不同审计项目的主查人，在审计项目开展中锻炼审计人员实战能力，推动审计人员解决实际问题能力。

集中学习审计知识，提升审计专业素养。该行利用每年审计师专业考试为契机，成立审计学习小组，通过搭建微信学习群开展审计业务知识交流，同时利用工作之外时间开展审计知识线下分享会，针对审计专业知识开展研讨，督促相关人员在强化审计实战能力的基础上，系统掌握审计知识。近两年来，开展线上线下学习15次，3人通过了中级审计师资格考试，进一步提升了审计人员知识专业度。

发挥考核指挥棒作用，引导审计人员履职尽责。该行根据审计工作特殊性，有针对性开展考核，考核结合“定量与定性相结合”“月度考核与年终考核相结合”“领导评价与实绩考核相结合”的原则，按月对审计人员进行量化考核排名，同时严格执行审计人员准入退出机制，实现奖勤罚懒，让有担当有为者受褒奖，让表现平庸者受惩戒，有效激发审计人员的积极性，提升了审计队伍的活力。