提升投资者获得感，多家券商“提质增效重回报”行动方案亮相

7月18日盘后，东吴证券发布2024年度“提质增效重回报”行动方案。除了东吴证券，本月还有中信建投、财通证券、东兴证券3家券商发布了行动方案。

今年以来，长江证券、方正证券、国金证券、海通证券、国泰君安证券、海通证券等21家券商或券商的上市母公司发布了“提质增效重回报”或“质量回报双提升”的行动方案。

总体来看，多家券商行动方案存在共性，包括聚焦主业，充分发挥功能性，坚守证券经营机构的功能定位；强化股东回报，包括提升现金分红、增持回购等方式；持续丰富投资者沟通的内容和形式，深入了解投资者诉求并作出针对性回应等。

聚焦主业充分发挥功能性

记者注意到，聚焦主责主业，在多家券商的行动方案中被提及。多家券商纷纷表示，当好直接融资的“服务商”、资本市场的“看门人”和社会财富的“管理者”。

东吴证券表示，公司将聚焦主业做强做优，打造精品化一流投资银行，继续坚持以“坚持根据地、融入长三角、服务中小微”为战略导向，多措并举精进专业能力，积极参与多层次资本市场建设，为资本市场输送更多优质企业。

中信建投发布开展2024年度“提质增效重回报”专项行动的公告，其中提到，公司将围绕服务实体经济这一根本宗旨，充分认识金融工作与实体经济的紧密关系，适应中国特色现代资本市场改革发展。行业龙头中信证券则表态，将始终根据实体经济发展重点方向，持续完善业务布局，把好“入口关”、当好“看门人”，从源头上提高上市公司质量，助力巩固资本市场发展之基。

国泰君安则提出，切实履行资本市场“看门人”职责，把好IPO入口关，不断提高保荐能力和执业质量。积极打造产业投行，强化“投行-投资-投研”联动，积极培育适应全面注册制要求的定价等综合能力，助推新质生产力加快发展及高水平科技自立自强。着力提高并购重组、股权激励等专业服务能力，推动上市公司质量和投资价值持续提升。

分红方案提升投资者获得感

新“国九条”要求，要增强分红稳定性、持续性和可预期性，推动一年多次分红、预分红、春节前分红。记者注意到，多家券商都表示，将会实施科学有效的分红政策，提升投资者的获得感。

对此，东兴证券行动方案显示，东兴证券每三年制定《公司未来三年股东回报规划》，建立对投资者持续、稳定、科学的回报机制，保持利润分配政策的连续性和稳定性。自A股上市以来，东兴证券已实施累计分红人民币40.14亿元；近三年来，现金分红比例平均40.78%。目前，公司正在积极做好2024年度中期利润分配相关安排，履行相关公司治理程序。公司将以科学有效的分红政策和市值管理举措，切实提升投资者的获得感。

财通证券则表示，2024年公司完成章程修改，简化了中期分红的决策程序，股东大会已授权董事会制定具体中期分红方案，稳定投资者回报预期。公司每三年制定一次股东分红回报规划，保持分红政策的连续性和稳定性。自上市以来累计分红8次，累计分红金额为42.79亿元，年均分红比例均超当期归属于公司股东净利润的30%。近三年公司现金分红总额分别为9.29亿元、4.64亿元和6.96亿元。

兴业证券还制定了长期股东回报计划，明确规划未来三年以现金方式累计分配的利润不少于未来三年实现的年均可分配利润的30%。并表示未来公司将不断提高分红的稳定性、及时性和可预期性，打造公司经营质效提升与股东回报增长相互促进的良性生态。