【每日清听】325.给员工股权未必是好事

想留住顶尖人才，涨工资也有大学问？员工能力up，老板该不该爽快加薪？年终奖VS基本工资，怎样涨才不惹众怒？股权、分红权，哪种激励更稳妥？避免好友变对手，分红权半价卖，稳住军心有妙招。别让免费午餐害了团队，制度比口头承诺更可靠！智慧分权，企业壮大不停歇，老板员工双赢秘籍，你get了吗？

02:04 如何结合能力与资历，确保员工忠诚度与公司稳定？

04:04 股东权益分配与员工流失之间的平衡：老板的中间位置与利益最大化

06:05 建立分红权制度：让高管拥有对公司未来的稳定收益分配！

08:06 合同终止、本金返还与高管奖励：一个真实案例分析

10:08 分红为零，如何分配收益？公司陷入僵局！

12:08 回到老家发现的商机：一年流水超一千万的店是如何经营的？

14:09 管店经理的未来之路：制度分红权制度与利润封顶的巧妙结合

16:12 商业智慧：为什么聪明的老板喜欢玩固定业绩增长率？

18:12 商业智慧与启示：从洛克菲勒到范蠡的创业故事

20:13 中国生意界的传奇人物：范蠡的智慧与机遇

22:14 揭示规则，学习工具，聆听故事——提升职场智慧的三大步骤