人与人之间的温差有多大，伤害就有多大。

昨天晚上我从外面回来，一进门，上小学二年级的女儿就跑过来，扬起小脸，把眼睛睁的圆圆的，拉着我异常兴奋地说：“爸爸，我今天当上了小班长，还当上了校园广播站的红领巾广播员，还当上了信息课的电器管理员......”我拎着包边听边走，很平静的说：“嗯，很好，爸爸上学时也当过班长和校园广播站主播，还在广播电台当过主播。”当时没考虑太多，就觉得这丫头干这些职务很正常，没什么意外的。然而等我洗完手到客厅时，丫头也刚好从房间出来，跑到她妈妈面前趴到她妈妈耳朵上小声说：“妈妈，爸爸好像对我当上小班长和红领巾广播员不是太开心！”

说是悄悄话，但我已经听到了，我立即意识到了什么，急忙说：“爸爸很开心啊，只要把学习搞好，多做些事锻炼锻炼很好啊。”她妈妈同时也在一旁笑着说：“你爸爸怎么可能不开心呢，校园广播方面要多向你爸爸学习。”于是丫头又笑成了一朵花。

这件事情让我感触很深，我突然感觉到对别人泼冷水不仅仅可以用否定对方的方式，对别人高涨的情绪漠不关心也是一种泼冷水。就比如我这八岁的女儿，当时她向我表达他的成绩时，她的内心是澎湃的，情绪上如果可以用温度表达的话当时应该达到了100℃，而我的回答和语气加起来可能也就50-60℃，那么我们之间四五十度的温差就出来了，这么大的温差，她应该会感到明显的不适。我当时没仔细看丫头的眼神，她说自己当上小班长时的眼神应该是充满期待的，期待着我像她一样高兴地跳起来。

由此看来，不管是生活中还是工作中，不管是朋友之间的沟通还是业务上的沟通，我们都应当与对方的情绪尽量同步，哪怕不完全赞同对方的观点也要给予情绪配合，聊点其他的等对方高涨的情绪稍降下来一些后，再表达自己不同的看法，以减轻对方因温差造成的不适，这样也许会让沟通产生神奇的效果，不信你试试。你在生活中和工作中用“温差”给别人泼过冷水吗？谈谈你的看法......