因不爱说话被公司劝退，人情社会，我们应该“随波逐流”还是“坚守自我”？

有没有一种可能，这只是公司想辞退他的一个借口，公司不过是想借着这个，把问题怪到员工身上，不想赔偿，让他自己走人呢？

不必曲意逢迎

忙起来，哪里还有时间聊天，同事之间都是竞争关系，工作也没有什么交集，我觉得没有必要花精力在这上面，还是想想怎么提高自己的业务能力比较实际，其他都是假的。

我们这爱闲聊天的都是农村来的，有几个家庭条件好的开八九十万车来上班的都不怎么爱说话，人家下班就回自己的世界了。

被开除可能是不愿意跟领导去酒店沟通

我们公司在某年三伏天组织员工去爬山，去山脚下还是徒步走的，早上6点出发走到下午5点，说第一个到达目的地的有奖励，我们部门因为员工身体素质不行，停了就走不动了就不敢停一路走，结果超过打头阵的老板组，到酒店说我们的第一名奖励取消（暗戳戳表示我们超过老板了）tmd谁在乎你的奖励啊，老子都快死路上了，你的奖励重要还是老子命重要，那可是三伏天啊！ ！！天天让员工为公司奉献 没见着公司挣大钱回馈员工的？在公司搞阿谀奉承那一套，谁有时间和精力

不爱说话这个跟自己性格有关系，我觉得没毛病呀。团建和公司组织的活动还是要参加的，表面功夫做到就行了，不然确实会给人不合群的感觉，毕竟工作中还是有团队合作的时候，或许以后能用到哦。