07 为什么细胞股份制是最科学，最合理，最有效的薪酬分配方式？
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- 02 中小企业老板，留住优秀人才的核心密码到底是什么？2810:59
- 03 中小企业进入：公司平台化，员工合作化，优秀员工创业化4207:45
- 04 当一个老板，一旦有了税务局的思维，不想把企业做好比登天都难1903:39
- 05 如何让员工像咱们老板，一样操心负责，做事全力以赴？2506:19
- 06 人永远只会操心跟自身有关系的事儿，关系的大小决定操心的程度3706:34
- 07 为什么细胞股份制是最科学，最合理，最有效的薪酬分配方式？4012:35
- 08 只要一个公司的体制不改革，任何改革，任何政策都是苍白的3406:20
- 09 如何让员工做事全力以赴，自动自发，从给老板干真正变成给自己干？4007:03
- 10 如何使用众人的智慧，众人的力量，1+1+3，能力能够交叉互补？3509:17
- 11 合作制改革的核心：是先让一部分人富起来，先富带后富2108:48
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