嘿,各位职场探险家们,欢迎来到绾绾今天的播客,今儿咱们要聊的,是个带点儿哲学意味的话题——“职场中,人情世故真的比能力更重要吗?”
首先,我觉得在这职场中,可不是武侠小说里的华山论剑,单凭一招半式就能称霸武林。但呢,它也绝非纯粹的技术比武大会,光有能耐没点儿“眼力见”,那就很有可能成了那“酒香也怕巷子深”的孤胆英雄。那么,人情世故和能力,这俩到底谁是职场上的MVP呢?
您想象一下,假如您是一位技术大牛,代码写得比李白写诗还溜,项目攻坚的时候那叫一个所向披靡。结果呢,年终表彰大会上,您却发现自己成了那个“默默无闻的幕后英雄”。为啥啊?因为你光顾着埋头苦干,忘了给领导泡杯茶,也没和同事们搞好关系,你的职场就是个孤岛,你独自在岛上练着九阳真经。
这时候,你隔壁桌那位“人精”同事,虽然技术没你那么硬核,但人家情商高,会聊天,懂得在关键时刻给团队来点心灵鸡汤,还时不时给领导送点“小惊喜”。于是,晋升的名单上,他的名字赫然在列,而你,只能默默在心里唱《凉凉》。
但这并不代表咱们就要全盘否定能力的重要性哈,毕竟,没有真才实学,光会“来事”,也只能是职场上的“花架子”,风一吹就倒了。真正的职场高手,往往是那个既能搞定难题,又能处理好人际关系的人。
其实,职场中的人情世故,更像是一门艺术,它教会我们如何在复杂的人际关系网中优雅地游走,让工作变得更加顺畅。而能力,则是我们行走江湖的硬实力,没有它,再好的人缘也只能是空中楼阁。
所以,我是觉得啊,在职场上,人情世故固然重要,但是它和能力是相辅相成的,缺一不可。能力让你有底气,人情世故则让你的职场之路更加平坦。
好了,亲爱的职场探险家,绾绾今天的节目就到这里了。希望大家在职场中都能遇到很好的同事,没有奇葩,没有马屁精,没有拿着鸡毛当令箭不知所谓的哪些人,无论是提升能力还是修炼人情世故,都是为了让我们的职场之旅更加精彩纷呈。别忘了,无论如何,还是希望大家能保持初心和生活的热情,咱们下期节目,继续不见不漏
短小精悍🤭
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