劳动力短缺 日本一大型企业计划延迟退休至70岁

据新华社消息，由于劳动力短缺，日本明治安田生命保险公司计划从2027财政年度起，将员工退休年龄从目前的65岁延长至70岁。这将令其成为日本退休年龄最迟的大型金融机构。

日本共同社7月1日引述消息人士的话报道，按照新计划，从2027财年起，明治安田生命保险公司的65岁及以上员工可选择每个工作日缩短工作时间或每周工作3天。公司当前正就工作时长和退休年龄等计划安排与工会协商。如能取得共识，预计届时该公司除销售人员外，将有约1万名员工满足70岁退休的条件。

由于人口数量减少，老龄化加剧，日本政府近年来一直倡导企业通过继续雇用、延迟退休、转入其他企业再就业等方式，为有意愿工作到70岁的人提供就业机会，并于2021年4月通过相关法律。

共同社说，当前大部分日本企业将员工退休年龄定为60岁，但会通过返聘的方式让员工工作到65岁，只是返聘期间的薪水会大幅减少。明治安田生命保险公司于2019财年将其员工的退休年龄从60岁提高到了65岁。