医院职工遭电诈后反被处罚，岂能如此“雪上加霜”

据极目新闻报道，6月21日，有网友发布网帖反映，浙江温州文成县卫生健康局下发的文件显示，该县某医院一职工遭遇电信诈骗损失4万多元，县卫健局发文予以通报批评，还对该职工和所在医院予以处罚。6月22日，文成县卫生健康局发布情况说明称，经重新研究，认为上述决定不当，予以撤销。

文成县卫生健康局发布情况说明

医院职工因遭遇电信诈骗，连带自己与所在医院被卫生局下发文件处罚，这真是让人不好想。

为什么会发生这样的事，难道是因为职工被骗损害了医疗行业的形象？要给以严肃处理吗？可是，这是职工被骗啊，又不是有职工骗人，职工被骗是受害者，又不是加害者，为何要受到处罚。如果是职工做了违法乱纪的事，上级主管部门对职工给以处理，对职工所在的单位一并追究管理之责，也还说得过去，可是，此事是职工被骗，难道被骗也是错？

要说是个错误，那也是受害者自己因为轻信而遭受了损失，并没有给他人或单位造成什么负面影响，自己已经为这个错误付出了代价，为何还要受到额外的处罚？

据报道，相关截图显示，5月28日，涉事医院职工赵某某报案称，有在国外的朋友通过微信联系她借钱买机票。因对方是认识很久的朋友，赵某某便放下戒心向对方转账，后发现是朋友的账号被盗，她因此被骗49680元。

这起被骗事件不是赵某某出于贪图利益而上当，而是出于善良，为了帮助朋友解困，由于朋友的账号被盗而受骗。这个被骗情有可原，赵某某并没有做错什么，只是没有多想，体现了单纯的一面，也透出乐于助人的可贵品质，因此被罚，于情于理都说不通，于法也站不住脚。

当地警方证实，5月28日接到过关于文成县人民医院职工赵某某被骗钱的警情，案件已移交刑侦部门。网友反映的一份文件提到，“经局党委研究，对涉事医院及个人作出在全县卫健系统通报批评的处理决定。涉事医院扣除绩效奖10万元，取消2024年度评优评先资格。赵某某个人由涉事医院扣除绩效奖1000元，取消2024年度评优评先资格，两年内暂缓职级晋升。”

网贴中的文件截图(社交平台截图)

这个处理真是难以服众，不禁让人要问，处理的依据何在？难道是因为职工被骗报警后，给医疗系统抹黑了？这岂不是受害者有罪的谬论？

如果是为了警醒其他人防止受骗，可以通报情况，提醒大家引以为戒，而不是通过处理职工与单位，以彰显上级部门对反诈的重视。殊不知，这样的处理是让受害者雪上加霜，形同往伤口上撒盐，既不合理，也与人文关怀相悖。

文成县人民医院一位医护人员透露，“医院被罚扣除绩效奖10万元，要求我们每名职工大约要出200元，平摊这笔钱，暂未执行。”如果是这样，也是形同让医院全体职工为他人的被骗背锅，如此“连坐”同样说不过去。

难怪有网友质疑，该职工遭诈骗后报案，未得到主管部门的慰问帮助，却被通报处罚，这是哪门子的规矩。

没有哪条法律规定受害者要受到处罚的。有律师认为，该案例中，遭受诈骗的职工若不是因为职务行为受骗，也未给单位带来经济损失，纯系是个人反诈意识不到位，进行处罚是不恰当的。

6月22日，文成县卫生健康局发布情况说明，表示经重新研究，认为上述决定不当，予以撤销。将深刻汲取教训，坚持依法依规、以人为本开展工作。及时回应舆论关切，有错就改，这一点值得肯定。任何处罚决定，要合理合法才行，不能只是拍脑袋的任性决策。

来源 | 极目新闻

编审 | 郑宗敏 叶肖霞（实习生）