日日精进

本周晨读打卡内容：
【领导篇】
请问你是管理者还是领导者？
管理者的本质在于拉动！管理者以身作则，带兵打仗，冲锋陷阵。
领导者的核心在于复制！领导者以身示范，把一棵树变成一片森林。
集众人之智，成众人之事。取众人之长，才能长于众人。
心胸决定格局，格局决定布局，布局决定结局。
只有深刻的了解人，才能彻底的用好人。
一致性造就影响力，一致性决定权威性。
如果战略错了，战术已经没有对错。
我是一切能量的来源，情绪就是流动的能量。
领导者的魅力在于，把一棵树变成一片森林。
文化统一是人心统一的基石，人心统一才是事业的根本。
站在现在看未来是本能，站在未来看现在是本事。
企业领导者持续地精进，是企业持续发展的根本。
领袖对人类最大的贡献，就是成为人类的精神领袖。
领导者都是贩卖希望的高手。
任何战术上的努力，都没有办法弥补战略上的失误。
当我越来越有使命感的时候，我的能量自然就会越来越强。
领导者的第一品质就是能量。
心态决定状态，体态决定状态。
榜样影响人生，偶像影响命运。做事精益求精，做人追求卓越。
领导者立于不败之地的唯一秘诀：持续不断的自我超越。
只有真正懂得去成就别人的人，最终才会成为被别人成就的人。
人一旦相信，就等于自我催眠；人一旦怀疑，就等于自我摧毁。
管理者把已经发生的事情处理好，领导者修行的方向就是进入未来。
企业的第一核心竞争力就是老板，老板的第一核心竞争力就是能量。
把自我成长变成人生的头等大事；把战略规划变成企业的头等大事。
越自私的人，能量越小，路越窄；
越无私的人，能量越强，路越宽。
把自己变成厉害的人，会成为英雄；
把别人变成英雄的人，会成为领袖。
成功的人，会自然而然地想到众生；
失败的人，却无时无刻不想到自己。
站在现在看未来，是梦想，是目标；
站在未来看现在，是境界，是格局。
领导者所有的问题都是能量的问题。
领导者就是把人才的优势无限放大，放大到不去在乎他的缺点和问题。一个有家国情怀和社会担当的企业家，才是真正受人们尊重和敬仰的企业家。
领导者就是发自内心的成就人。你能成就多少人，你就能做多大的事业。
老板需要埋头拉车，更需要抬头讲话，讲故事，讲梦想，讲蓝图，讲美好的明天。
老板做正确的事，才会成为有成果的人；老板做有价值的事，才会成为有价值的人。
领袖比的是，谁够坚信，谁够坚定，谁够坚持，谁够坚守。领袖就要像太阳一样，光芒万丈，魅力四射，照耀万物，惠及众生。
领袖都是造梦的高手，通过一个美好的梦吸引顶尖人才，一起实现梦想。
一个人思考问题的本质，决定了生命的品质；
企业家思考问题的品质，决定了企业的未来。
一个人能够让自己兴奋起来，是一件非常棒的事；一个人能够让自己持续兴奋，是一件很伟大的事。
领导者获得尊重的唯一通道，就是对别人“有帮助”；你对众生帮助的大小，将决定你获得尊重的多与少。
教育的核心价值在于：激发一个人的想象力和创造力。
教育的终极目的在于：塑造一个人的使命感和价值观。
成为卓越领导者最大的天敌：自私自利，自以为是；成为卓越领导者最大的核心：无私无我，正念利他。
不是每位创业者都能成为伟大的企业家，但伟大的梦想和崇高的追求是每位创业者都应该拥有的。
古之立大事者。不唯有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。
小老板做事情讲义气，大老板做事情讲豪气，领导者做事情讲正气。
老板等于导师，领导等于教练，企业家要成为精神领袖。
一个人真正伟大之处在于，他能够认识到自己的渺小。
贡献度决定你的地位，贡献度决定你的权威，贡献度决定你的影响力。
卓越的领导者，不仅限于自身的优秀，更在于培养更多优秀的人才，并用好比自己还厉害的人物。
领导人的追求，会赢得更多员工的追随；领导人的追求，会赢得更多顾客的追随。
正念利他
利众者，敬天爱人，以心为师；
利众者，焦点利众，众人成全；
利众者，内修于心，外施于行；
利众者，仁爱以德，自在安乐；
利众者，般若智慧，明心见性；
利众者，天人合一，福慧双增；
利众者，宏图伟业，自然大成；
利众者，伟业必成，一致性内外兼修。

领袖的三大“咒语”：
1.谢谢你，我爱你！
2.谢谢你，有你真好！
3.太棒了，有你就是不一样！

一个有使命感的生命，是这个世界上最伟大的作品；
一个有使命感的狮子王人，是这个世界上最美的狮子王人。

一个校长如何引领更多人才？
有追求，有追求才会有人追随；
领袖有追求，就是有魅力。
人一旦有追求，就会散发无限魅力。

学校不赚钱就会倒闭，校长不赚钱就是“犯罪”
领导者没有能量就是最大的不道德。

领导者都是学问的践行者！
“以行践言”说的就是，我们用行动来实践所感、所悟、所说！

校长要学会和人才成为利益共同体；
校长要学会和人物成为精神共同体；
校长要学会和合伙人成为命运共同体。

一个合格的管理干部是“干”出来的！
肯干：渴望、意愿、主动。
愿干：付出、奉献、牺牲。
能干：责任、担当、胜任。

管理者的三层境界：
1.关注任务，强调业绩。
2.关注人才，强调团队业绩。
3.关注组织，强调组织建设、组织业绩。

校长能够引领员工，是因为校长对事业建立了深深的信仰。
当我越来越爱教育事业的时候，相信我们的人就越来越多；
当我越来越爱娜迪事业的时候，追随娜迪事业的人就越来越多。

坚强的信心，能使平凡的人做出惊人的事业;
伟大的事业，不是靠力气、速度和身体敏捷完成的，而是靠性格、意志和知识的力量完成的。

伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的梦想。

领导力就是用人的能力。
随时发现每个人的优势和天赋。
领导者就是要善于：发现人才，挖据人才，用好人才。

一个人要受人尊敬，一定是有条件的；
一个人要受人尊敬，一定是要通过自己的努力获得的；
一个人要受人尊敬，一定要有让别人尊教的理由和实力。

当我们越来越感知到，我们所做的狮子王这份神圣而伟大的事业，是有意义有价值的时候，我们的使命感就油然而生，能量就开始越来越强，越来越持久。

物质都是虚空，精神流芳百世。
所有物质其实都是虚空，没有什么东西是真正属于你自己的；
唯有你的名字，你所做的事，你用自身品牌对他人造成的影响，这些无形的资产，是可以生生不息、流芳百世、千古传承的。