80【沟通】⑩ 教练沟通四大能力之四：回应
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教练沟通四大能力:聆听，区分，发问，回应 1.回应:贡献教练者的体验，教练就像一面镜子，反馈信息给被教练者 2.回应的目的（令被教练者）: 看到自身盲点 反映现状，清晰目前位置 认识需要学习改善的地方 反馈区分的一种形式 3.回应时“打击，讨好，发泄，讽刺”，令被教练者反抗。回应时应用贡献心态，帮助对方变好的心态