“王妈”商业版图：网店月销量个位数，咖啡店已歇业关闭

关于“大小周、自备电脑、近两年社保人数为0”等问题，网红“王妈”所在公司已作出回应，争议仍未平息。5月28日，该公司再次发表声明，解释近期的争议及改进措施，并向员工、网友和粉丝道歉。

人民日报评论称，倘若企业负责人动辄还是以生硬的方式实施管理、以不近人情的态度对待员工，不仅难以起到激励人心的作用，还可能在舆论面前“翻车”，亲手给自己的企业贴上“冷血”等负面标签。

九派新闻在购物平台搜索其关联店铺发现，该店铺销量排名第一的服饰总销量仅23件，过往买家评价停留在去年9月，咨询发现，该店铺客服处于“无人工客服”状态。

另外，记者在点评软件看到，“七颗猩猩咖啡·游艇果茶”处于歇业关闭状态。记者致电该店铺，工作人员称，店铺关闭已有一段时间。

【1】商业版图

天眼查App显示，网红“王妈”所在的武汉荒野文化传媒有限公司成立于2022年2月，法定代表人为何雅馨，注册资本100万元人民币。

不过，该公司并未由王志欣直接持股，而是由何雅馨全资持股。王志欣本人名下关联1家企业，为武汉市武昌区七颗猩猩商贸中心，其成立于2022年7月，系个体工商户。该商贸中心运营网店“七颗猩猩的店铺”，销售多款“七颗猩猩”视频中同款服装。

记者在购物平台搜索该店铺发现，该店铺销量排名第一的服饰总销量仅23件，过往买家评价停留在去年9月，咨询发现，该店铺客服处于“无人工客服”状态。

公开信息显示，“七颗猩猩”去年还在武汉东湖边开了一家咖啡店——东湖生态旅游风景区七颗猩猩餐饮店。天眼查显示，该店铺成立于去年6月，为个体工商户，经营者为王志豪。

九派新闻在社交平台上看到，关于该咖啡店的“探店”消息多在去年8月。@王志猩账号也曾发表视频为该咖啡店宣传，表示“武汉首家游轮果茶咖啡厅”于2023年8月20日开业。

@王志猩为该咖啡店宣传。图/视频截图

5月29日，记者在点评软件看到，“七颗猩猩咖啡·游艇果茶”处于歇业关闭状态。记者致电该店铺，工作人员称，店铺关闭已有一段时间。

【2】走红历史

据上游新闻，“王妈”所属的“七颗猩猩”团队的主创核心“王妈”王志欣是个00后。其团队出品的系列短剧《重生之我在霸总短剧里当保姆》近期火出圈，里面的角色“王妈”人设是不当受气包的爽文保姆，专为打工人鸣不平的灵魂人物，一时间成为互联网新晋顶流，涨粉数百万。

此前，她因“00后大二学妹拍段子月入70万”“23岁给爸爸全款买保时捷卡宴”等登上热搜；从2020年开始创作大学生活类短视频走红，如今成为短剧赛道头部账号，“七颗猩猩”的全网粉丝已超过4500万，团队也从刚开始的4人发展到100多人。

随着视频内容逐渐获得大家的认可，王志欣在武汉孚星文化传媒有限公司的帮助下逐步扩大团队，规模从3人扩充至10人，涵盖场务、打光、编剧、演员等职能，很快积累起近千万粉丝，和花西子、得物等近40个美妆品牌及App有过合作，团队及账号总流水达到每月70万元。

2021年8月，主创王志欣接受了湖北日报的采访，提及“七颗猩猩”的收入状况，话题#00后大二学妹拍段子月入70万#随之冲上热搜，带来4.6亿次阅读。

月入70万这个话题引来很多质疑。对此，王志欣发声回应，“70万元只是流水，有工作室要经营，团队要养，设备要更新。”“作为湖北大学新闻专业的大二学生，短视频创业对于我而言不仅仅是兴趣使然，也是我自己创业梦的起点，运用专业知识创作的视频内容也可以作为专业作业提交，并不会耽误学业。”

半年后，“七颗猩猩”团队再提及这一事件时表示：“大众对于钱比较敏感，所以这个话题火了。后续关于我们的话题，大家讨论什么都行，只是希望评论不要太多负面的。”

【3】MCN行业发展迅猛，从业者称普遍单休

据红星新闻，艾瑞咨询与天下秀联合发布的《2023年中国红人新经济行业发展报告》中预测，2025年，我国红人新经济关联产业市场规模有望突破8万亿。其中还提到，互联网技术的快速迭代促使红人新经济生态蓬勃发展，涌现了大量短视频、直播等内容平台和MCN等服务类机构，直接和间接创造了包含红人、运营、策划、交易等产业链上下游的多种就业方式。

多名MCN公司的主播、运营、编导等员工表示，行业内单休和调休较为普遍。有编导表示，每天晚上十二点直播结束后，还要对当日直播进行复盘，这导致自己作息很不规律。

对于企业实行大小周问题，上海大邦律师事务所律师丁金坤指出，《国务院关于职工工作时间的规定》第三条明确，职工每日工作8小时，每周工作40小时。“只要每周工作总数在40小时之内，是可以安排大小周的，但超过40小时则是加班，要支付加班费，且加班时间有限制。”对于不配备电脑问题，丁金坤则表示，一般情况下，企业有提供劳动工具的义务。如果电脑是必备的，企业必须提供；如果不能提供必备的劳动工具，导致员工不能劳动，责任在企业。

央广网发布评论称，那些漠视、侵害劳动者合法权益的企业，迟早会“翻车”。合理的薪酬制度、良好的工作环境和充分的休息时间，这些都是保障劳动者基本权益的底线。唯有坚守底线，理解、尊重劳动者，才能赢得更多信任和支持，实现长远发展。

【爆料】请联系记者微信：linghaojizhe