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事先掌握下属工作积极性的来源
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免费|带人的艺术|童书&交际&职场
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领导和下属分担责任
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事先掌握下属工作积极性的来源
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如果下属搞砸了交给他的工作怎么办
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省去无用功，节约“时间”这个经营资源
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掌握“鸟之眼、虫之眼、鱼之眼”
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比起细致的计划，更重要的是先行动起来
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一边行动，一边摸索“最优解”
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试着提出假设
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为“思考”和“烦恼”设定截止时间
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